До уваги читачів інформування щодо змін в законодавстві, які стосуються соціального захисту військовослужбовців, призваних за мобілізацією.  11 червня 2015 року були внесені зміни до Кодексу законів про працю України (частина ІІІ стаття 119) про збереження робочих місць за військовослужбовцями, призваними на військову службу під час мобілізації до дня їхньої фактичної демобілізації.

Так, зміненою редакцією частини третьої ст. 119 КЗпП встановлено, що за працівниками, призваними на строкову військову службу, військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період або прийнятими на військову службу за контрактом у разі виникнення кризової ситуації, що загрожує національній безпеці, оголошення рішення про проведення мобілізації та (або) введення воєнного стану на строк до закінчення особливого періоду або до дня фактичної демобілізації, зберігаються місце роботи, посада і компенсується із бюджету середній заробіток на підприємстві, в установі, організації, в яких вони працювали на час призову, незалежно від підпорядкування та форми власності. Виплата таких компенсацій із бюджету в межах середнього заробітку проводиться за рахунок коштів Державного бюджету України в порядку, визначеному Кабінетом Міністрів України.

Дніпропетровський обласний військовий комісаріат.