Під час проведення перевірок
органами Пенсійного фонду виявляються непоодинокі факти надання недостовірних
та фіктивних довідок про підтвердження пільгового стажу роботи та про заробітну
плату, відповідальність за видачу та надання яких встановлена адміністративним
та кримінальним законодавством.
Обчислення страхового стажу територіальними органами Пенсійного фонду при
призначенні пенсій проводиться за даними, що містяться в системі
персоніфікованого обліку, а за періоди до впровадження системи
персоніфікованого обліку - на підставі документів та в порядку, визначеному
законодавством, що діяло до набрання чинності Законом України «Про
загальнообов’язкове державне пенсійне страхування». Статтею 62 раніше діючого
Закону України «Про пенсійне забезпечення» передбачено, що основним документом,
що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка.
У той же час Порядком підтвердження трудового стажу для призначення пенсій
за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній передбачено, що у
тих випадках, коли у трудовій книжці відсутні відомості, що визначають право на
пенсії на пільгових умовах або за вислугу років, установлені для окремих
категорій працівників, для підтвердження спеціального трудового стажу
приймаються уточнюючі довідки підприємств, установ, організацій або їх
правонаступників.
У довідці має бути вказано: періоди роботи, що зараховуються до
спеціального стажу, професія або посада, характер виконуваної роботи, розділ,
підрозділ, пункт, найменування списків або їх номери, до якого включається цей
період роботи, первинні документи за час виконання роботи, на підставі яких
видана зазначена довідка.
Тому для призначення пільгових пенсій, передбачених для окремих категорій
працівників, до органів ПФУ заявниками надаються довідки, якими підтверджується
робота у важких та шкідливих умовах праці.
Чинне законодавство дає право органам, що призначають пенсію, перевіряти в
необхідних випадках обґрунтованість видачі документів, які надаються до
Пенсійного фонду.
Під час проведення таких перевірок органами Пенсійного фонду виявляються
непоодинокі факти надання недостовірних та фіктивних довідок про підтвердження
пільгового стажу роботи та про заробітну плату, відповідальність за видачу та
надання яких встановлена адміністративним та кримінальним законодавством.
Прикладом цього є вирок суду про позбавлення волі строком на 3 роки з відшкодуванням
завданої органам Пенсійного фонду України шкоди громадянина К., мешканця
Дніпропетровської області, за надання фіктивної довідки, на підставі якої тому
було призначено та виплачено значну суму пільгової пенсії.
Наталія Корнійчук,
заступник начальника головного
управління
ПФУ в Дніпропетровській області.
|
