Безпека
умов праці на виробництві визначається, насамперед, відповідністю робочих місць
вимогам низки нормативних актів, розроблених фахівцями з цього питання.
Особливо важливе дотримання положень цих актів на підприємствах, де
технологічні процеси становлять наявну або потенційну загрозу здоров'ю, а в
окремих випадках і життю працівників.
У
2010 році на підприємствах міста сталося 15 випадків травматизму виробничого та
невиробничого характеру, внаслідок яких постраждало 15 осіб, з них 1 (6,7%) -
зі смертельним наслідком.
Кількість
потерпілих у 2010 р. збільшилась на 15,4% (на 2 особи) у порівнянні з 2009р. У
розрахунку на 1000 працюючих кількість осіб, які постраждалих внаслідок
нещасних випадків на виробництві у 2010 р., збільшилась на 30,0% (або на 0,3
особи).
Серед
причин нещасних випадків виділяють технічні, організаційні, психофізіологічні
та інші.
Основна
кількість нещасних випадків у 2010р. була зумовлена організаційними причинами,
найбільше потерпілих від нещасних випадків на виробництві - 8 осіб (57,1%) - отримали
травми внаслідок порушення трудової та виробничої дисципліни.
При
порушенні вимог безпеки під час експлуатації устаткування, машин, механізмів
тощо було травмовано 2 особи (14,3%). Від інших психофізиологічних причин
постраждало 5 осіб (35,7%).
Внаслідок
травм, отриманих працівниками на виробництві у 2010р. втрати робочого часу
склали 633 людино-днів. У розрахунку на 1000 працюючих втрати робочого часу у
зв'язку з непрацездатністю становлять 52,8 людино-дня.
Середня
тривалість періоду непрацездатності одного потерпілого 45,2 днів.
Травматизм не пов’язаний з
виробництвом
Протягом
2010р. на підприємствах міста трапився 1 випадок травматизму, який не був
пов'язаний із виробництвом, що порівняно з минулим роком менше у 3 рази.
Протягом 2009 року на підприємствах міста сталося 3 аналогічних випадки.
Поліпшення
умов праці, профілактика професійних захворювань працівників повинні стати
пріоритетним завданням керівництва підприємств усіх галузей промисловості, у
програмах поліпшення стану безпеки, гігієни праці та виробничого середовища, а
також у відповідних розділах колективних договорів та регіональних угод.
Г.М.Кухар,
начальник відділу статистики у
м.Жовті Води.
|