Легалізація «тіньової» зайнятості - найбільш актуальне питання сьогодення. 

На жаль, чимало роботодавців використовують різні методи приховування від обліку розмір виплат найманим працівникам, знижуючи податки і збори до бюджетів, уникають реєстрації трудових договорів із найманими працівниками.

«Тіньова зарплата» - це не лише порушення податкового законодавства, але й ілюзія блага для того, хто її отримує. Ті громадяни, які нині отримують зарплату «у конвертах», ставлять під загрозу своє майбутнє. Таким працівникам необхідно зрозуміти, що сьогодні у них крадуть завтрашній день. Крадуть не відкрито, адже за свою працю людина отримує матеріальну винагороду. Але, не відраховуючи від свого доходу частину коштів до Фондів соціального страхування, працівник може залишитися без гідної пенсії та соціальних гарантій при втраті працездатності. 

Органи державної влади спрямовують свої зусилля на виведення із «тіні» доходів фізичних осіб, але без допомоги громадян не обійтися. 

Тільки в результаті спільної кропіткої праці можливо подолати «тіньову» зайнятість населення та зарплату в «конвертах». Сподіваємося, що, розуміючи серйозність справи, працівники спонукатимуть роботодавців до прозорості, а в разі порушення трудового законодавства будуть принципово відстоювати свої права, в чому їм завжди прийдуть на допомогу уповноважені державні органи.

Слід відмітити, що роботодавці, незалежно, фізичні це чи юридичні особи, виплачуючи працівникам зарплату в «конвертах», щодня ризикують, адже за такі дії законодавчо встановлено адміністративну та кримінальну відповідальність.