30 квітня 2015 року у Верховній Раді було зареєстровано пакет змін до законодавства України щодо запровадженя накопичувальної системи державного пенсійного страхування та єдиних принципів нарахування пенсій.

Основні їх напрями, за які проголосовано на засіданні уряду: наведення порядку в солідарній пенсійній системі, встановлення у ній справедливості; призначення всіх видів пенсій за нормами єдиного закону та скасування системи спецпенсій; запровадження накопичувальної системи пенсійного забезпечення; запровадження професійної системи для окремих категорій професій, які нині мають пільгові статуси; розвиток недержавного пенсійного страхування.

Пенсійний фонд має поступово перетворитися на класичну страхову організацію, коли люди з неї отримуватимуть лише те, що накопичили під час роботи у вигляді соціальних внесків. Інші витрати братиме на себе держбюджет. А можливо, частину коштів буде диверсифіковано та виплачуватимуть  у вигляді соціальних допомог через відповідні соціальні служби. Це для того, щоб українці зрозуміли: кожен з них має самостійно формувати своє пенсійне майбутнє. Лише від того, який у людини трудовий стаж та скільки внесків за цей час вона сплатила, залежатиме в майбутньому розмір її пенсійних виплат у солідарній і в накопичувальній та в системі недержавного пенсійного забезпечення. Тому мета реформи – розбудова багаторівневої, багатокомпонентної пенсійної системи, що дасть змогу виплачувати пенсії з трьох різних джерел: солідарної, накопичувальної та системи недержавного пенсійного забезпечення.

Щоб у людей зростала довіра до пенсійної системи, уряд ініціює скасування всіх спецпенсій ( крім  військових) з 1 січня 2016 року, щоб відійти від поділу пенсіонерів на „сорти”.

Спеціальні пенсії, призначені до 1 січня 2016 року, виплачуватимуть у розмірах, визначених законодавством, чинним до вказаної дати.

Запровадження накопичувальної системи планують з 1 січня 2017 року. Вона передбачатиме два вікових рівні залучених до неї людей. Обов’язковому страхуванню підлягатимуть особи до 35 років- щоб у них було достатньо часу для накопичення пенсійних активів, як відчутної доплати до солідарної пенсії. Також у накопичувальній системі на добровільних засадах за власним бажанням зможуть взяти участь особи віком від 36 до 55 років. Адже вони зрозуміють, що це їм вигідно. Передбачається, що у 2017 році ставка внеску становитиме 2 % і кожного наступного року вона збільшуватиметься на 1% до досягнення 7 % 2022 –го року. У подальшому цей відсоток залишатиметься незмінним.

У перший рік запровадження накопичувальної системи, у 2017 році, до неї планують залучити майже 6 мільйонів українців. У грошовому еквіваленті цей ресурс становитиме 5 мільярдів гривень.Ці кошти не підуть „ на проїдання” – їх їнвестуватимуть в економіку країни, створивши колосальний внутрішній ресурс. При цьому загальна ставка єдиного соціального внеску не буде збільшуватися, а відбуватиметься перерозподіл коштів в межах внеску, який сплачується сьогодні.

Це надасть поштовх розвитку національного фондового ринку. Це будуть так звані довгі гроші, перше вилучення яких відбудеться лише орієнтовно через 25 років.

Так вітчизняна економіка отримає додатковий шанс для розвитку і зростання, а держава гарантуватиме контроль і безпеку збереження коштів.

Управління Пенсійного фонду України в м.Жовтих Водах.

Проект закону Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо запровадження накопичувальної системи загальнообов’язкового державного пенсійного страхування та єдиних принципів нарахування пенсій

Тези до законопроектів щодо  запровадження накопичувальної системи загальнообов’язкового державного пенсійного страхування та єдиних принципів нарахування пенсій