У 2014 році на підприємствах м.Жовті Води сталось два випадки електротравмування працівників зі смертельними наслідками, які пов’язані з виробництвом.

За результатами розслідування причин та обставин нещасних випадків, відповідними комісіями визначені причини виникнення обох нещасних випадків, а саме - організаційні причини: порушення своїх посадових обов’язків потерпілим та посадовими особами підприємства, допуск до роботи без навчання та перевірки знань з питань охорони праці, а саме безпечної експлуатації електроустановок споживачів, невиконання вимог інструкцій з охорони праці. Тобто причинами є людський фактор.

Настання цих нещасних випадків не може не викликати занепокоєння, оскільки в м.Жовті Води нещасні випадки, причиною виникнення котрих є ураження електричним струмом, тим більше із смертельними наслідками, не реєструвалися вже протягом багатьох років.

Отже, виникає питання, що саме необхідно зробити аби запобігти в подальшому виникненню цієї категорії нещасних випадків?

Якщо провести загальний аналіз випадків електротравматизму за останні роки в Україні, можна зробити висновок, що гинуть працівники переважно через свою безвідповідальність, недисциплінованість, необов'язковість, ігнорування суворої послідовності дій, передбаченої нарядом на виконання робіт, в якому точно зазначені місце й час початку та закінчення роботи, умови її безпечного проведення, визначено склад бригади та осіб, відповідальних за техніку безпеки. Гинуть і ті, хто свідомо нехтують правилами техніки безпеки, вважаючи себе досить досвідченими в питаннях техніки безпеки. Не можна також не визнати, що гинуть і особи, які перебувають у стані алкогольного сп'яніння.

Отже, для зниження рівня електротравматизму потрібно:

- допуск персоналу до роботи проводити після навчання та перевірки знань із питань охорони праці та безпечної експлуатації електроустановок споживачів;

- дотримуватись робочої дисципліни, виконання своїх посадових обов’язків персоналом;

- виконувати вимоги інструкцій з охорони праці;

- допуск до роботи з електрообладнанням за можливості проводити після проходження передзмінного алкоконтролю;

- суворо обліковувати усі електротравми;

- аналізувати причини виникнення електротравм;

- розробити заходи щодо запобігання подібним електротравмам надалі.

Переважна більшість працівників, теоретично усвідомлюючи необхідність дотримання організаційних, технічних та дисциплінарних правил та норм при проведенні робіт на електротехнічних об’єктах, все ж вважають, що в житті конкретно з ними неприємностей не станеться в разі їх «незначного» порушення.

Можливо й тому, що характерною особливістю електротравматизму, як виробничого, так і побутового, є те, що легкі електротравми, так звані електричні удари, що спричинили короткочасну втрату працездатності, чисельно значно переважають над нещасними випадками з летальним кінцем або випадками, що призводять до інвалідності потерпілого.

Причини електричних ударів у більшості своїй, як правило, не встановлюються. Інколи в цьому легко «допомагають» переконати потерпілого й керівники підприємств через його незацікавленість (особливо це стосується керівників різного роду приватних підприємств).

Зниженню рівня електротравматизму сприятиме узагальнений аналіз обставин і причин його виникнення, доведення інформації до відома підприємств, пропаганда безпечних прийомів праці.

Необхідно також зазначити, що згідно з Законом України «Про охорону праці», працівник має право відмовитися від дорученої роботи, якщо створилася виробнича ситуація, небезпечна для його життя чи здоров'я, або для людей, які його оточують. Він зобов'язаний негайно повідомити про це безпосереднього керівника або роботодавця. Факт наявності такої ситуації за необхідності підтверджується спеціалістами з охорони праці підприємства за участю представника профспілки, членом якої він є, або уповноваженої працівниками особи з питань охорони праці (якщо професійна спілка на підприємстві не створювалася), а також страхового експерта з охорони праці.

Хочеться також застерегти громадян, які виконують роботи на умовах договору підряду, зокрема, і роботи підвищеної небезпеки, про те, що вони не застраховані в Фонді соціального страхування від нещасних випадків на виробництві згідно з Законом України "Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності", а тому не мають права на отримання страхових виплат та компенсацій (за виключенням тих, які добровільно зареєструвалися в Фонді та сплачують страхові внески).

С.О. Курій,

страховий експерт з охорони праці ВВД ФССНВУ в м.Жовті Води.