Головна » 2009»Липень»24 » Отримання заборгованої заробітної плати працівниками ВАТ «ПРЗ» - це реально?
Отримання заборгованої заробітної плати працівниками ВАТ «ПРЗ» - це реально?
19:08:53
На запитання кореспондента «ЖВ» щодо ситуації на ВАТ «Південний радіозавод» стосовно виплати заборгованої заробітної плати працівникам відповів начальник Управління праці та соціального захисту населення Сергій ЯДИКІН.
- Сергію Васильовичу, розкажіть, яка нині ситуація на ВАТ «Південний радіозавод»? - Одне з питань, яке було задано на звіті міського голови, стосувалось ситуації на ВАТ «ПРЗ». Виконуючи розпорядження міського голови, Управління праці та соціального захисту населення постійно відстежує ситуацію на підприємстві. На жаль, треба констатувати той факт, що ситуація на заводі надзвичайно складна. Юридичний «хазяїн» - ЗАТ «Ділові партнери» (20.05.2008 на торгах у Фонді Державного майна викупили державний пакет акцій у розмірі 78,34% статутного капіталу ВАТ «Південний радіозавод») не виконують взяті на себе інвестиційні зобов’язання. План санації підприємства навіть не розглядався Господарським судом, оскільки Дніпробленерго подало касаційну скаргу, яка була розглянута та відхилена, але подано заяву до Верховного суду України. Тобто можна констатувати – йде елементарне затягування часу. Разом із тим підприємство фактично не працює, працівники залишились без заробітної плати.
- Яким чином працівники можуть отримати заборговану заробітну плату? - У відповідності до Закону України «Про відновлення платоспроможності боржника або визнання його банкрутом» під час санації підприємства зобов’язання перед працівниками та звільненими погашаються у другу чергу. Але, на мій погляд, є і інший вихід – працівникам подати судові позови на ЗАТ «Ділові партнери» згідно зі ст. 22 Цивільного кодексу України на відшкодування збитків – доходів, які б могли реально одержати працівники за звичайних обставин, якби їх право не було порушено (втрачена вигода). Міська влада запропонувала всіляку підтримку у вирішенні цього питання, в тому числі і юридичну. З цією пропозицією я виступив 13.07.2009 року на зборах трудового колективу.
- Ну і що ж вирішив трудовий колектив? - Трудовий колектив обіцяв подумати, але досі ніяких заходів щодо моєї пропозиції не вжито. Я все ж сподіваюсь, що профспілковий комітет підприємства якось відреагує та зможе об’єднати зусилля працівників для захисту своїх інтересів.
- Які заходи застосовуються владою для прискорення погашення заборгованості із виплати заробітної плати? - Міська влада проводить велику роботу щодо стабілізації стану на підприємстві ВАТ «ПРЗ». Зокрема, були направлені листи щодо критичної ситуації, що склалася на підприємстві, до в. о. голови Фонду Держмайна України Парфененка Д.М., голові Союзу жінок України «За майбутнє дітей» Семенюк-Самсоненко В.П., до Вищого Господарського суду та до Господарського суду Дніпропетровської області. Постійно, майже на кожне засідання міської комісії з координації дій місцевих органів виконавчої влади щодо забезпечення податкових та інших надходжень до місцевих бюджетів, Пенсійного фонду (проводиться щомісячно), запрошується голова правління ВАТ «ПРЗ», який доповідає про ситуацію, що склалася на підприємстві та про вжиті заходи. Міський голова доручив Управлінню праці та соціального захисту населення взяти під особистий контроль ситуацію, яка склалась на ВАТ «ПРЗ», тому я буду виходити з пропозицією до суду про створення робочої групи з питання погашення заборгованості із заробітної плати на підприємстві. До складу робочої групи повинні входити представники трудового колективу, представники санатора та місцевої влади. Я впевнений, що в тісній співпраці з профспілковою організацією, представниками трудового колективу нібито «лежачу» ситуацію на ВАТ «Південний радіозавод» можливо зрушити з місця.
