Пн, 03.02.2025, 07:05:08
Газета "Жовтоводські вісті" та радіо
Facebook Twitter VKontakte Blog RSS
Головна Мій профільРеєстрація ВихідВхід
Ви увійшли як Гость · Група "Гости"Вітаю Вас, Гость · RSS
Меню сайта
остані коментарі


ЧТО ЗА МАРАЗМ....ХОЛОДНО ЕЩЕ...ПОГОДНЫЕ

...
УЕГГ
...
Block title
Block title
Ми у facebook
Теги
Календар
«  Липень 2012  »
ПнВтСрЧтПтСбНд
      1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
3031
Google
TV-agent
Благодійність
Погода


Цікаві посилання
Все о ТВ и телекоммуникациях
ОФІЦІЙНИЙ САЙТ ТЕРИТОРІАЛЬНОЇ ГРОМАДИ М. ЖОВТІ ВОДИ
"Ремонт и обслуживание оргтехники"
Пошук
 
Головна » 2012 » Липень » 18 » 10 «жіночих» помилок при працевлаштуванні
10 «жіночих» помилок при працевлаштуванні
13:34:51
Жінки схильні недооцінювати власні досягнення більше, ніж чоловіки, вони менш упевненні у власних здібностях і майже ніколи не ідуть на ризик. Спеціалісти з профорієнтації Жовтоводського міського центру зайнятості на тематичних семінарах для безробітних жінок допомагають усвідомити помилки, які ускладнюють життя і позбавляють впевненості у собі. Так із початку року 524 безробітні жінки, які відвідали подібні семінари, змогли влаштувати своє професійне життя. Розглянемо 10 типових помилок, що заважають жінці успішно працевлаштуватись.

Помилка 1. Жінки недооцінюють себе, завжди установлюють високу планку, іноді навіть недосяжну. Тому ставте досяжні цілі, які зміцнювали б вашу впевненість у власних силах.
Помилка 2. Жінки не завжди просять своїх знайомих про допомогу в пошуку роботи. 
Помилка 3. Жінки не роблять акцент на власному досвіді роботи, знаннях та уміннях при працевлаштуванні. Багато жінок схильні просто перелічувати попередні місця роботи. 
Помилка 4. Жінки говорять «Я ніколи не зможу цього зробити», замість «Я впораюсь із цим» або «Я опаную це». Жінки недооцінюють свої здібності швидко засвоювати нове. Наприклад, чоловіки відповідають в даному випадку наступне: «Я можу це зробити». Ось це саме «можу зробити» іноді куди важливіше справжнього досвіду роботи. 
Помилка 5. Жінки схильні думати, що домогосподарка - це не робота. Більшість жінок-домогосподарок упевнені, що оскільки вони працюють вдома, у них відсутні будь-які професійні навички. Хоча насправді вони блискуче розподіляють сімейний бюджет, вирішують конфлікти, виховують дітей. 
Помилка 6. Жінки чекають, поки їм зателефонують і запропонують роботу, замість того, щоб узяти ініціативу у свої руки. Запам’ятайте, один дзвінок на тиждень роботодавцю - це нормально. Просто подзвоніть і поцікавтесь, яке рішення прийняв роботодавець. Якщо конкурсний відбір ще не скінчився, уточніть, коли слід передзвонити ще раз і не чекайте, поки Вам передзвонять самі.
Помилка 7. Іноді жінки соромляться на співбесіді виглядати незамінними працівниками. Роботодавець завжди намагається з’ясувати, яку ж роботу Ви не бажаєте виконувати. В цьому випадку не варто губитися, а слід повідомити, що Ви в змозі упоратися з багатьма задачами, але при цьому слід повідомити, яку роботу Ви очікуєте. 
Помилка 8. Жінки бояться обговорювати питання, що стосуються зарплатні, соціальних пільг і умов праці. Безперечно, у кожного роботодавця не безмежний бюджет і вони завжди намагаються заплатити новачкам менше. Тому в кінці співбесіди необхідно завжди з’ясовувати подібні питання, якщо роботодавець сам їх обійшов.
Помилка 9. Жінки бояться говорити «Візьміть мене на випробувальний термін» саме на те підприємство, на якому хотіли б працювати. Повідомте, що під час випробувального терміну Ви проявите свої професійні здібності. 
Помилка 10. Жінки у випадку відмови не намагаються з’ясувати, чому ж їх не взяли на роботу. Необхідно подзвонити роботодавцю і з’ясувати ситуацію. Ви врахуєте свої промахи на наступній співбесіді і у Вас, відповідно, буде більше шансів наступного разу.  
На тематичних семінарах безробітні жінки мають можливість користуватись останньою науковою розробкою Державної служби зайнятості «Органайзером пошуку роботи», який допомагає організувати і систематизувати сам процес пошуку, а спеціалісти з профорієнтації вчать навичкам впевненої і ефективної поведінки на нашому ринку праці.
Т.В. ГАЛІЄВА,
заступник начальника відділу Жовтоводського МЦЗ.

Переглядів: 620 | Додав: zhvisti
Усього коментарів: 0
ComForm">
avatar
Copyright MyCorp © 2025